• 目的

為利培育優秀學生和提供適當就業機會，解決醫療機構內醫事及長期照顧人力不足之問題，爰訂定本計畫，規劃院內年度獎助作業，提供學生獎助金，並與受獎助學生簽訂畢業後到院服務契約。

• 獎助對象
  • 獎助科系及年級：藥學系畢業前1至2年。
  • 排除對象：在職進修生、與機構首長及服務單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者。
• 申請條件：
  • 在校學業成績平均75分(含)以上，且各科皆及格。
  • 操行成績80分(含)以上或甲等，學習態度相關考評良好。
  • 符合其他有助於篩選或反映專業水平之指標。
• 獎助名額與獎助金金額
  • 獎助名額：每學期2名學生。
  • 獎助金金額：每學期6萬，每人每學年度12萬元整。
• 實施期程：113年07月01日起至114年06月30止。
• 實施策略及方法
  • 申請期間(每年申辦1次)：113年5月30日截止。
  • 申請方式
    1. 審查流程：學生向所就讀學校提交申請檢附資料(申請文件如附件一)，經學校初審後推薦至醫院，醫院用人部科複審通過者予簽核。
    2. 請領獎助金時，學生或學校應備具領據及相關資料向醫院辦理核銷。
  • 權利義務

    獲獎助學生需與醫院簽約於大學畢業後到院服務(契約書如附件二)，履約服務年數與受領獎助金年數一致。到院服務後，由院方評估學生個人特質及醫院業務情形，安排就職單位，依相關規定敘薪，並提供到職訓練及輔導協助適應；若無法履約，則依合約相關條款辦理（終止領取獎助金同意書格式如附件三)。

• 預期成效
  • 充實院內各類醫事及長照人力
  • 強化與醫學院校的合作
• 計畫執行成果指標及評核項目

    醫院統籌獎助金發放與人員進用事宜，應衡量醫療作業基金預算與實際用人需求，逐年滾動檢討及調整獎助名額。

• • 年度簽約人數
  • 履約率
  • 履約後留任率
• 經費編列與執行

依作業基金採企業會計準則適用用途別科目之「7206捐助、補助與獎助/獎助學員生給與」編列年度預算，建立收支對列之成本計算機制，定期控帳。